Inter Cordoba. Diario Independiente

En la provincia de Córdoba, el Servicio de Administración Laboral de la Delegación Provincial de Empleo realizó el pasado año 262 actuaciones sancionadoras por incumplimiento de la normativa laboral. En este sentido, la cuantía económica a la que ascendieron estas multas superaba los 437.000 euros. 

El incumplimiento de las medidas de prevención de riesgos laborales con un 84% de expedientes fue la principal causa. Le siguen el incumplimiento de horarios, las horas extras y los salarios entre otros.

El delegado de Empleo, Antonio Fernández, ha explicado que son los inspectores de trabajo los encargados de enviar a Administración Laboral el acta de la visita con la infracción y a partir de ahí se inicia el expediente. “Nuestros técnicos”, señala Fernández, “pueden solicitar, tanto a la empresa como a inspección de trabajo, la documentación que considere necesaria para el desarrollo de la actuación y una vez el expediente está tramitado se realiza una propuesta de sanción, a la que se pueden presentar por parte de la empresa las alegaciones que considere oportunas en el plazo establecido por la ley”.

En este sentido hay que recordar que durante el pasado año, la Consejería de Empleo habilitó 5 nuevos técnicos en Córdoba que colaboran con la Inspección de Trabajo, en las tareas de vigilancia y seguimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales. La habilitación de estos técnicos ha permitido aumentar los efectivos humanos destinados a la vigilancia de las normas de seguridad y salud laboral en la provincia. Los informes que estos nuevos responsables emiten, tras la visita a obras o empresas, son vinculantes, ya que a partir de aquí, la Inspección de Trabajo podrá tomar las medidas pertinentes sin necesidad de enviar a sus inspectores. Anteriormente esta labor solo la realizaban los responsables del Ministerio de Trabajo.

Por otro lado, el Servicio de Administración Laboral, es el responsable también de realizar las comunicaciones de apertura y reanudación de actividad de los centros de trabajo. Durante el 2007 se realizaron 2.770 comunicaciones de este tipo, 2.630 correspondientes a empresas de nueva creación. La reanudación de actividades acaparó 83 comunicados, y por traslado y cambio de actividad se dieron 43 y 14 respectivamente. En total se vieron afectados 18.251 trabajadores, el 91% hombres.

 

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