Inter Cordoba. Diario Independiente

La Delegación de Empleo en Córdoba y Cruz Roja Española han presentado hoy la campaña ‘Andalucía: oportunidades para todas las personas’, una iniciativa, cofinanciada por la Junta, que se enmarca dentro del plan integral de esta institución humanitaria para el fomento de la inserción laboral de la población inmigrante.

Desarrollado de forma paralela en toda la Comunidad Autónoma, este proyecto se marca como objetivo sensibilizar a la ciudadanía cordobesa sobre los estereotipos más frecuentes que recaen sobre los inmigrantes, como paso ineludible en la construcción de la integración a través del empleo.

Así pues, hacer entender el hecho migratorio y mirar con otros ojos al inmigrante son las claves que ilustran la campaña, con el propósito de hacer frente a las barreras que obstaculizan su participación social.

No en vano, los altos índices de desempleo provocan que la población autóctona observe con temor su posible exclusión del mercado laboral ante la llegada de personas de otros países que aceptan puestos de trabajo que no cumplen los requisitos legales. Esto sitúa al inmigrante como mano de obra barata y carente de derechos.

Esta es la realidad contra la que lucha ‘Andalucía: oportunidades para todas las personas’, iniciativa que contempla, por un lado, actividades de asesoramiento entre el tejido empresarial para la aplicación de los principios de equidad; y, por otro, una campaña visual que se colocará en distintos puntos de la ciudad en la que aparecen los rostros de distintos inmigrantes –con sus nombres y sus ocupaciones reales- que colaboran, con su trabajo, en el progreso de Córdoba y de toda la región.

Los destinatarios de este proyecto de sensibilización son empleadores particulares, grandes superficies, empresas familiares, empresas constructoras y del sector servicios, así como cadenas implantadas a escala autonómica y nacional del ámbito de las nuevas tecnologías.

‘Andalucía: oportunidades para todas las personas’ es sólo una lasca más del trabajo que Cruz Roja realiza en materia laboral a lo largo de todo el año, que en 2009 se plasmó en 761 personas atendidas -456 mujeres y 305 hombres- en Córdoba en los distintos proyectos del Plan de Empleo de la entidad, cifra que supone un incremento del 36 por ciento con respecto a las 557 del año anterior.

Para facilitar la inserción laboral de aquellos colectivos con mayores dificultades para incorporarse al mercado de trabajo, la institución ofrece tanto asesoramiento y orientación como formación e intermediación con las empresas.

En este sentido, la Junta ha sido pionera en España al aprobar ya dos planes integrales para la inmigración en Andalucía, el último terminó en el 2009 y se está preparando un tercero. En estos planes se contemplan medidas para el empleo como la asistencia personalizada y los servicios de interpretación de idiomas del Servicio Andaluz de Empleo (SAE); la adaptación de todos los programas (incluido el de la Oficina Virtual del SAE) a la población extranjera o la elaboración periódica de un catálogo de ocupaciones de difícil cobertura a disposición de la población inmigrante. Asimismo, la Consejería de Empleo participa en la elaboración de los contingentes anuales de trabajadores extranjeros, desarrollados por el Gobierno central para canalizar los flujos migratorios laborales hacia las actividades económicas más ofertadas.

Asimismo, los inmigrantes forman parte de los colectivos prioritarios de Empleo de cara a participar en todos los programas o ayudas que se desarrollan, como formación, orientación o incentivos a la contratación, entre otros. A estas acciones hay que sumar la importancia de proteger la seguridad y salud de los trabajadores extranjeros, a través de campañas informativas y formativas como el Prevebus del Inmigrante.

 

 

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