Inter Cordoba. Diario Independiente

Las actuaciones desarrolladas en la Campiña Sur cordobesa por la Delegación de Empleo enmarcadas en las Políticas Activas de Empleo y aprobadas durante el pasado año y desarrolladas en su mayoría durante el 2009 suponen una inversión de más de 4,6 millones de euros en esta zona. De estas actuaciones, centradas en el fomento del empleo, la formación y la orientación laboral se han beneficiado y se beneficiaran más de 1.500 personas. Hay que destacar que casi el 60% de la inversión se destina al Fomento del Empleo entre los 11 municipios que conforman esta comarca.

El delegado de Empleo, Antonio Fernández, ha explicado que la puesta en marcha de las políticas activas de empleo en la provincia de Córdoba es uno de los objetivos de la Consejería de Empleo, “el desarrollo de acciones de formación, fomento del empleo, ayudas a la contratación indefinida y un largo etcétera, tienen como objetivo principal buscar el desarrollo económico de los municipios y por lo tanto la generación de empleo de calidad y en este sentido la Mancomunidad Campiña Sur está desarrollando diferentas programas amparadas bajo el manto de esta Consejería que tratan de buscar ese crecimiento económico mencionado y la generación de puestos de trabajo”.

Desglosadas por servicios, hay que comentar que la programación aprobada a finales del 2008 para Campiña Sur en lo referente a Formación para el Empleo ha desarrollado y desarrollará 55 cursos donde participarán 610 alumnos con una inversión por parte del SAE de 1.727.301€. La formación es sin duda alguna el mejor medio para incrementar la inserción laboral de los desempleados. El estar formado es fundamental, incluso en época de crisis, ya que ofrece una mayor capacidad de adaptarse al mercado laboral y el mercado de hoy en día valora mucho esa adaptabilidad de las personas.

Por otro lado, las actuaciones incluidas dentro del ámbito del Fomento del Empleo suponen la mayor inversión en la Campiña Sur con más de 2,7 millones euros, más de la mitad de la inversión total en la comarca. En la actualidad los municipios de Aguilar de la Frontera, Fernán Núñez y Montilla desarrollan iniciativas de formación y empleo, que buscan ofrecer experiencia laboral y la capacitación para desempeñar un oficio al desempleado que participa en ellas. En total serán 84 las personas que se beneficien de estas acciones y la inversión en este sentido es de 1.736.476€. Los objetivos de actuación que están desarrollando se centran en la construcción de módulos de servicio en la caseta municipal de Aguilar de la Frontera, la realización de una nave para talleres y aulario en Fernán Núñez y diversas actuaciones en el edificio de Desarrollo y Fomento ubicado en el Polígono Los Llanos del Jarate de Montilla.

El Plan Extraordinario de Medidas para la Mejora de la Empleabilidad del Mercado de Trabajo de Andalucía, MEMTA, ha dejado en esta zona sur una inversión de más de 280.000 euros, que han servido para realizar diferentes obras en los municipios y servicios en algunas entidades con el objetivo principal de generar empleo y de adquirir experiencia profesional. El fomento de la contratación indefinida ha sido otra de las líneas de actuación importante incentivándose con 263.403 euros los contratos fijos que se realizaron durante el 2008 y el apoyo al autónomo con 180.469€. Por otro lado, los colectivos y asociaciones sin ánimo de lucro que trabajan con los colectivos más desfavorecidos y en ámbitos como la cultura o el turismo se han beneficiado de los proyectos de Interés General y Social. La inversión en esta materia ha sido de 178.375€.

En cuanto a la Intermediación e Inserción laboral, la mancomunidad Campiña Sur disfruta anualmente del servicio Andalucía Orienta que tiene como objetivo promover la inserción laboral de las personas desempleadas, prestando  orientación y asesoramiento especializado y personalizado promoviendo la mejora de la empleabilidad. Alrededor de 1.000 personas pasan cada año por este servicio que supone una inversión de 158.483€.

 

 

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