Inter Cordoba. Diario Independiente

Las Políticas Activas de Empleo desarrolladas por la Consejería de Empleo en la Vega del Guadalquivir, aprobadas durante el pasado año y desarrolladas en su mayoría durante el 2009, están suponiendo una inversión de más de 5,2 millones de euros en esta comarca. De estas actuaciones, centradas en el fomento del empleo, la formación y la orientación laboral se han beneficiado y se beneficiaran más de 1.500 personas.

Hay que destacar que más de la mitad de la inversión se destina al Fomento del Empleo entre los 8 municipios que conforman esta mancomunidad. La puesta en marcha de estas acciones, tiene como objetivo principal buscar el desarrollo económico de los municipios y por lo tanto la generación de empleo de calidad.

El delegado de Empleo, Antonio Fernández, ha puesto de manifiesto que las actuaciones en el ámbito del Fomento del Empleo suponen la mayor inversión en la Vega del Guadalquivir con más de 2,7 millones euros, más de la mitad de la inversión total en la comarca, “los programas de Escuelas Taller o Talleres de Empleo, el apoyo a la contratación estable, el fomento del autoempleo, las iniciativas de Interés General y Social, el mantenimiento de los puestos de trabajo en los Centros Especiales de Empleo de la comarca o el Plan Extraordinario de Medidas para la Mejora de la Empleabilidad del Mercado de Trabajo de Andalucía, conocido como MEMTA, han sido las principales acciones que se han desarrollado dentro de este servicio”.

En la actualidad los municipios de Guadalcazar, Hornachuelos y Palma del Río desarrollan iniciativas de formación y empleo, que buscan ofrecer experiencia laboral y la capacitación para desempeñar un oficio al desempleado que participa en ellas. En total son 88 las personas que se benefician de estas acciones y la inversión en este sentido es de 2.025.247€. Los objetivos de actuación que están desarrollando se centran en la ampliación de la residencia de psicodeficientes de la Asociación Iemakaie en Guadalcazar, la rehabilitación de la zona de acampada de Hornachuelos a través de la Asociación Dolmen y la construcción de una iglesia y un centro parroquial en la barriada del V Centenario de Palma del Río.

Las empresas calificadas como I+E (innovación y empleo) en esta comarca son un refuerzo importante para la generación de empleo. A través de estas sociedades se han creado más de 89 puestos de trabajo y la subvención del SAE ha sido superior a los 136.000 euros. Otra de las líneas de trabajo importante de la Consejería de Empleo en la Vega de Guadalquivir es fomentar el empleo entre los discapacitados, colectivo que siempre está en desventaja a la hora de encontrar empleo. Por ello se potencian y apoyan económicamente los Centros Especiales de Empleo. En este caso de estas ayudas se han beneficiado 43 personas y las empresas han recibido una subvención de más de 108.000 euros. Así mismo, el Plan Extraordinario de Medidas para la Mejora de la Empleabilidad del Mercado de Trabajo de Andalucía, MEMTA, ha dejado en la Vega del Guadalquivir una inversión de más de 229.000 euros, que han servido para realizar diferentes obras en los municipios y servicios en algunas entidades con el objetivo principal de generar empleo y de adquirir experiencia profesional. Por otro lado, el fomento de la contratación indefinida se ha incentivado con 138.407 euros.

En el tema de la formación, “el mejor medio para incrementar la inserción laboral de los desempleados” como comentó el delegado de Empleo, se han desarrollado y desarrollarán 41 cursos donde participarán 488 alumnos y que han supuesto una inversión por parte del SAE de 2.155.996,75€. En cuanto a la Intermediación e Inserción laboral, la mancomunidad Vega del Guadalquivir disfruta anualmente del servicio Andalucía Orienta que tiene como objetivo promover la inserción laboral de las personas desempleadas, prestando orientación y asesoramiento especializado y personalizado. En este sentido, alrededor de 500 personas pasan cada año por este servicio que supone una inversión de 197.392€.
Dentro de las iniciativas de orientación, este año esta comarca dispone también de un Programa de Acciones Experimentales diseñado para lograr la inserción laboral de colectivos con especiales dificultades de acceso al mercado de trabajo. Conlleva un presupuesto de 166.013 euros y persigue proporcionar orientación profesional, formación ocupacional, prácticas laborales e inserción profesional a personas desempleadas. Participan 100 demandantes de empleo y de estos deberán insertar como mínimo 35.

 

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