Inter Cordoba. Diario Independiente

Visitar una empresa para ofrecerle los servicios de los que el SAE dispone a la hora de buscar trabajadores que respondan a sus necesidades es una tarea que está desempeñando el equipo de Intermediación Laboral del SAE que trabaja en Córdoba capital.

Durante los primeros seis meses del año, estos técnicos han realizado 1.182 visitas a empresas, de ellas 800 centradas en la difusión del plan ATIPE (Actuaciones Territoriales Integrales Preferentes para el Empleo). En estos encuentros han logrado captar 327 ofertas de empleo que han supuesto 357 puestos ofertados. Hasta el momento el número de contrataciones realizadas es de 156.

El delegado de Empleo, Antonio Fernández, ha explicado que cada vez son más los empresarios que confían en este programa puesto en marcha en el 2004. Fernández señala que “desde su inicio, los técnicos han constatado que las empresas que han utilizado sus servicios vuelven a utilizar esta vía cuando necesitan contratar personal. El éxito radica en atender las necesidades de los empleadores en materia de empleo, asegurando una respuesta ágil y de calidad en la ciudad de Córdoba”.

Durante este primer semestre del año, el equipo de intermediadores laborales de Córdoba han sido también el encargado de difundir entre el empresariado cordobés el plan ATIPE, ya que la capital se encuentra entre una de las nueve zonas andaluzas incluida dentro de estas acciones. Para ello los técnicos han realizado 800 visitas a empresas informándoles sobre este plan, la mayoría de ellas ubicadas en los polígonos industriales de la ciudad. Como consecuencia de estas visitas se han captado 41 ofertas para contratación indefinida, el 79% concluidas con contratos estables, y cinco de ellas aún en gestión. De los acuerdos laborales fijos suscritos, 14 han sido para hombres y 15 para mujeres. Por sector económico, el mayor número de ofertas para contratación indefinida ha sido para la hostelería, sin embargo, la ocupación más demandada para hacer indefinidos ha sido la de empleados y técnicos administrativos. En la mayoría de los casos las empresas optan por transformar un contrato temporal a indefinido para beneficiarse de las ayudas, en lugar de hacer una nueva contratación indefinida.

El trabajo de los mediadores consiste en visitar las empresas ubicadas en Córdoba capital, ya que es la zona donde se concentra el 50% de la actividad empresarial de la provincia. Estos técnicos ofrecen los servicios del SAE para que los empresarios encuentren el perfil más adecuado para el puesto de trabajo que ofertan y, posteriormente, se encargan de coordinar la oferta con las oficinas de empleo, para localizar a los candidatos, concertar las entrevistas de trabajo y cerrar en el menor tiempo posible la casación de oferta y demanda.

La Consejería de Empleo pretende con este programa generar confianza en el empresario andaluz para que utilice el Servicio Andaluz de Empleo, asistir técnicamente y prestar asesoramiento personalizado a las empresas en la definición y mejora de los procesos de generación de ofertas de empleo y contratación y proporcionar información sobre las medidas de fomento del empleo existentes y demás servicios y programas del SAE.

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