En plena crisis económica y de llamamientos al ahorro y a la contención del gasto, los múltiples jefes administrativos, económicos y médicos del Hospital Universitario Reina Sofía de Córdoba han vuelto a cobrar cantidades millonarias en concepto de productividad por segundo año consecutivo mientras desde la Dirección-Gerencia se limitan a decir que “no hay dinero” para cubrir necesidades básicas del centro sanitario y de sus pacientes.
El Sindicato Provincial de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Córdoba ya criticó el año pasado el cobro de complementos millonarios, algunos de más de 15.000 euros, por productividad por parte de los gestores y jefes del hospital, mientras los trabajadores y trabajadoras de los grupos D y E no reciben más de 600 euros de productividad anual.
Sin embargo, lo más lamentable para el sindicato es que desde la Dirección-Gerencia se conteste que “no hay dinero” para cubrir las bajas de personal y las vacaciones o para abrir plantas cerradas cuando las urgencias están abarrotadas de pacientes que esperan horas para ser ingresadas y al mismo tiempo no tiene vergüenza en pagar productividades millonarias.
CCOO reconoce que el reparto de estas productividades es legal, pero entiende que beneficiarse de productividades millonarias y pedirle a la mayoría de los trabajadores y trabajadoras y pacientes que se aprieten el cinturón raya la corrupción.
Por ello, desde el sindicato se exige que se rectifiquen esos pactos económicos que fomentan grandes desigualdades y generan gran desconfianza e indignación entre la mayoría de los trabajadores y trabajadoras del centro sanitario.
