Inter Cordoba. Diario Independiente

Un total de 116.821 trabajadores cordobeses están amparados por los 63 convenios laborales que se han firmado en la provincia en los prime-ros seis meses de este año. Estos acuerdos atañen a 16.836 empresas. Así se desprende de los informes del Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL), organismo adscrito a la Consejería de Empleo. La jornada laboral anual fijada ha sido de 1.687,90 horas y el incremento del sueldo ponderado previsto en los convenios se ha situado en el 1,72%.

El delegado de Empleo, Antonio Fernández, ha explicado que la negociación colectiva en Córdoba tiene preferencia, al igual que la negociación a nivel andaluz, por ámbitos laborales pequeños, ello se traduce en el predominio de los convenios colectivos de empresa, “solo 7 de los 63 acuerdos laborales, un 11%, han sido cerrados por algún sector, aún así su repercusión laboral es mayor que los acuerdos alcanzados por empresas. 112.312 trabajadores vinculados a los acuerdos sectoriales frente a los 4.509 trabajadores suscritos a acuerdos empresariales”. Para el responsable provincial la puesta en mar-cha de estos convenios representa la confianza del sector empresarial y de los trabajadores en la negociación colectiva como medio para regular las condiciones laborales, “es necesario contemplar la negociación colectiva como factor esencial a la hora de desarrollar un sistema de relaciones laborales eficaz en términos de calidad en el empleo”.

De los 63 convenios vigentes, 12 son originarios, se firmaron por primera vez, y afectaron a 1.406 trabajadores y a 81 empresas. Los 51 pactos laborales restantes son revisiones de acuerdos ya existentes y abarcan a 16.755 empresas y a 115.415 trabajadores.

Por sectores de actividad, el que ha concentrado más convenios laborales ha sido agricultura con 7.300 empresas y 70.000 trabajadores. Le sigue por número de empresas actividades sanitarias con 103 firmas y 2.080 trabajadores. Del total de acuerdos, el 60% recogen cláusulas de garantía salarial, aún así, los convenios que contemplan esta garantía agrupan al 99% de las empresas y al 97% de los trabajadores. La mayoría de los acuerdos firmados en la provincia tiene un periodo de vigencia superior al año.

 

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