Inter Cordoba. Diario Independiente

A finales del 2009 se ha iniciado la quinta edición del proyecto GUADIATO INSERTA, una iniciativa enmarcada dentro del Programa de Acciones Experimentales de la  Consejería de Empleo y llevada a cabo por la Man-comunidad de municipios Valle del Guadiato y subvencionado por el Servicio Andaluz de Empleo con 240.000 €. El objetivo del proyecto es procurar la inserción laboral de desempleados con especiales dificultades de inserción. Esta iniciativa se desarrollará hasta el 31 de octubre del 2010.

Como en anteriores ediciones, se trabajará con un grupo de  100 desempleados, parados de muy larga duración, personas con discapacidad, inmigrantes, mujeres con problemas de integración laboral, minorías étnicas, perceptores de prestaciones y otros subsidios, desempleados mayores de 45 años y otras personas en riesgo de exclusión social con el objetivo de conseguir la inserción laboral del 40% de los mismo a través de un contrato por cuenta ajena de, como mínimo, 6 meses de duración.

El delegado de Empleo, Antonio Fernández, ha explicado que “este programa trabaja con los desempleados combinando acciones de formación, práctica laboral, información, orientación, apoyo a la movilidad geográfica e intermediación laboral”. El responsable provincial ha hecho hincapié en que los beneficiarios, además de tener la opción de trabajar durante seis meses, recibirán apoyo económico en su búsqueda de trabajo, realizarán prácticas laborales en empresas y tendrán acceso restringido a una Web con ofertas de empleo”.

Guadiato Inserta trabaja tanto para empresarios como para desempleados, ya que uno de los servicios más interesantes que ofrece este proyecto para intentar casar oferta y demanda son los convenios de formación e inserción. En ellos las empresas forman a los beneficiarios en un puesto de trabajo específico para luego contratarlos por un periodo mínimo de 6 meses. Durante un mes el desempleado se forma en la propia empresa y la Consejería de Empleo lo subvenciona este servicio con 1.500 €, el 20% de esta cuantía va a parar al futuro trabajador en concepto de beca por los 30 días de formación.

Además, a los desempleados, se les ofrece itinerarios personalizados de inserción, bonos transporte para facilitar su movilidad laboral o intermediación entre la oferta y la demanda, entre otras muchas acciones.
Los buenos resultados de ediciones anteriores avalan la puesta en marcha de este proyecto de carácter experimental que el año pasado realizó 90 convenios con empresas, gracias a los cuales casi un centenar de personas encontraron trabajo. En la actualidad son ya muchas las organizaciones que han contactado con la mancomunidad del Guadiato para informarse sobre los convenios de formación e inserción.

 

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